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PP体育:不存在所谓的比例裁员,奖优罚劣属于常规管理

发布时间:2019-10-06 03:17 所属栏目:[动态] 来源:澎湃新闻
导读:(原标题:PP体育:不存在所谓的比例裁员,奖优罚劣属于常规管理) 澎湃新闻见习记者 揭书宜 记者 王启帆 PP体育否认了存在所谓的按比例裁员的情况。 9月30日早间,有网络媒体报道称,苏宁体育已启动新一轮裁员,近20%的员工在9月底办理了离职,目前只剩不
(原标题:PP体育:不存在所谓的比例裁员,奖优罚劣属于常规管理)

澎湃新闻见习记者 揭书宜 记者 王启帆

PP体育否认了存在所谓的按比例裁员的情况。

9月30日早间,有网络媒体报道称,苏宁体育已启动新一轮裁员,近20%的员工在9月底办理了离职,目前只剩不足400人。除在试用期内的员工外,被裁撤的员工均得到了N+1的补偿。并且指出,最终的目标是裁到200人。

据官方介绍,苏宁体育集团的四大板块是体育传媒业务、OTT服务业务、体育零售业务和体育培训等新业务,而PP体育就是体育传媒业务平台。

9月30日,PP体育回应澎湃新闻表示,PP体育在高速发展中不断地对组织架构进行优化调整,以适应不断进取的发展要求,企业内部奖优罚劣属于常规的企业内部管理,不存在个别媒体所谓的比例裁员,且目前PP体育针对各类优秀的人才在加大引进。

此外,澎湃新闻就裁员一事问讯了苏宁易购集团股份有限公司(苏宁易购,002024)的员工,对方表示不清楚。

PP体育:不存在所谓的比例裁员,奖优罚劣属于常规管理

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